Normativa
|
Información sobre salarios por trabajo en el hogar
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
SALARIOS 2010
PLATAFORMA DE TRABAJADORAS DEL HOGAR DE GRANADA TRABAJO EN RÉGIMEN DE INTERNADO Salario mínimo: 820 € / MES, más la seguridad social. Descanso semanal: día y medio a la semana, de las que 24 horas de ellas deben de ser de disfrute continuado. Ninguna excepción. Normalmente el descanso se tomará desde el sábado al medio día hasta el domingo por la noche. Días festivos (feriados): 14 días feriados al año, que en caso necesario se cambian por otros días, y en el caso de que se trabajen, se deben de pagar 47 € / DÍA (entendido el día por 12 horas, por ejemplo: desde las 8:00 hasta las 20:00). Vacaciones: 30 días naturales retribuidos al año de los cuales al menos 15 deben disfrutarse de forma continuada Pagas extras: Dos pagas extras al año. Como mínimo la mitad del sueldo mensual cada una de ellas. Se pagan cada seis meses o se prorratean cada mes a lo largo de los 12 meses del año Interna durante los fines de semana: Desde el sábado al medio día hasta el domingo noche contemplándose dos versiones: -De forma esporádica: 82 € fin de semana -De forma habitual (si se trabaja de esta manera durante todos los fines de semana): 328 € al mes Estas condiciones mínimas han de ser respetadas, con la aclaración de que un trabajo como interna presupone como tal alojamiento y manutención, sin poder descontarse dichos gastos del salario del trabajador / ra.
TRABAJO EN RÉGIMEN DE EXTERNADO
Jornada completa (40 horas / semana): SALARIO MÍNIMO DE 633 € / MES, más la seguridad social. Media jornada (20 horas / semana): SALARIO MÍNIMO DE 367 € / MES, más la seguridad social. Horas sueltas: MÍNIMO 10 € / HORA.Se paga por hora cuando el trabajo semanal no supera las 10 horas Descanso semanal: La parte trabajadora tiene derecho como mínimo a 36 horas de descanso coincidiendo con el fin de semana Días festivos: La parte trabajadora tiene derecho a disfrutar las fiestas laborales de carácter general (14 al año). Se pueden cambiar de día o si se trabajan se pagan aparte Vacaciones: Serán de 30 días naturales retribuidos al año, de los cuales 15 días al menos deben disfrutarse de forma continuada Pagas Extras: Dos pagas extras al año. Se pagan cada 6 meses o se prorratean cada mes
OTROS SERVICIOSTrabajo diurno: Servicio 12 horas: Por ejemplo desde las 9:00 hasta las 21:00.-Habitualmente: 698 € al mes más la seguridad social -Puntualmente: 47 € al día Trabajo nocturno-Trabajo fijo de noche: desde las 20,00 horas a las 8,00 horas se contemplan dos posibilidades: -Sin descanso (atenciones continuadas durante la noche): 698 € / MES, más la seguridad social. -Con descanso: (atención en momentos puntuales): 463 € / MES, más la seguridad social. -Trabajo puntual durante la noche (12 horas) : 63 € noche -Servicio tarde-noche fijo: 735 € / MES, más la seguridad social.
Este documento es el resultado de un acuerdo firmado entre las siguientes entidades: Granada Acoge, Caritas Diocesana de Granada, Cruz Roja, AIS ( Asociación para la Igualdad y la Solidaridad), Religiosas de María Inmaculada, Asociación Trabajadoras del Hogar de Granada, Fundación Secretariado Gitano y Federación de Mujeres Progresistas de Andalucía. Actualización del año 2010.
PLATAFORMA DE TRABAJADORAS DEL HOGAR DE GRANADA
TABLA SALARIALTRABAJO DEL HOGAR 2010 PARA GRANADA
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| TABLA SALARIAL TRABAJO DEL HOGAR
2008 PARA GRANADA
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||